یوسف زنگانه
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ یوسف زنگانه
آرشیو وبلاگ
      وبلاگ علمی آموزشی پژوهشی ()
اطلاعیه اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور نویسنده: یوسف زنگانه - ۱۳٩۳/۱٢/٢۳

اطلاعیه اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور برای استخدام پیمانی در سال 1394


در راستای تجمیع و بهینه سازی فرآیند استخدام دستگاه‌های اجرایی کشور، به حول و قوه الهی آزمون مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور تحت عنوان آزمون استخدامی خرداد ماده 1394 در تاریخ 1/3/1394 برگزار می‌گردد. در ادامه توضیحات مربوطه در سه بخش ارائه خواهد شد. در بخش نخست، توضیحات و شرایط عمومی استخدام و در بخش دوم، شرایط اختصاصی دستگاه‌های دولتی و شغل محل‌های معرفی توسط هر دستگاه و در بخش سوم، توضیحات و شرایط عمومی و اختصاصی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای آورده شده است.


  • دریافت دفترچه راهنمای آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور خرداد ماه سال 1394- به تفکیک سازمان ها
فهرست دفترچه و مقدمه
فهرست شغل محلهای اداره کل تعاون، کار و امور اجتماعی استان خراسان شمالی
فهرست شغل محلهای دیوان عدالت اداری
فهرست شغل محلهای سازمان امور مالیاتی کشور
فهرست شغل محلهای سازمان پزشکی قانونی کشور
فهرست شغل محلهای سازمان ثبت احوال کشور
فهرست شغل محلهای سازمان دامپزشکی کشور
فهرست شغل محلهای سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور
فهرست شغل محلهای سازمان سنجش آموزش کشور
فهرست شغل محلهای سازمان علمی و تحقیقاتی وابسته به نهاد ریاست جمهوری
فهرست شغل محلهای سازمان ملی بهره وری ایران
فهرست شغل محلهای سازمان هواپیمایی کشوری
فهرست شغل محلهای مرکز اورژانس تهران
فهرست شغل محلهای وزارت امور اقتصادی و دارایی
دستورالعمل نحوه تکمیل تقاضانامه آزمون استخدامی متمرکز برای دستگاههای اجرایی کشور در سال 1394
شغل محل ها و شرایط اختصاصی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور
دستورالعمل نحوه تکمیل تقاضانامه آزمون استخدامی متمرکز برای دستگاههای اجرایی کشور
(سازمان آموزش فنی و حرفه ای) در سال 1394

شرایط عمومی استخدام:

- داشتن تابعیت ایران

- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی (ویژه آقایان)

- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

- نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر

- داوطلبان نباید از جمله افرادی باشند که به موجب آراء مراجع قضایی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.

- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می‌شوند.

- داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاه اجرایی و یا بازخرید خدمت آنها باشند.

تذکر: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه و محاسبه سن داوطلبان، آخرین روز مهلت ثبت نام می‌باشد.

موارد ذیل به شرط ارایه تأییدیه‌های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

الف) جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسر شهدا، فرزندان و همسر جانبازان 25 درصد به بالا و فرزندان و همسر آزادگان که حداقل یک سال و بالاتر سابقه اسارت دارند، و رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه از شرط حداکثر سن معاف می‌باشند.

ب) افراد خانواده معظم شهدا (شامل پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان 5 سال.

ج) رزمندان کمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، به میزان مدت حضور در جبهه.

د) داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در دستگاه‌های اجرایی از تاریخ 22/11/1357 به خدمت اشتغال داشته‌اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آن‌ها.

مراحل ثبت‌نام:

1- تکمیل فرم ثبت‌نام اینترنتی

2- فایل عکس اسکن شده

داوطلب می‌بایست یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید:

عکس 4*3 که در سال جاری گرفته شده باشد (عکس تمام رخ)

- عکس اسکن شده فقط باید با فرمت JPG باشد.

- اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 باشد.

- تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هر گونه لکه باشد.

- حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از 70 کیلوبایت بیشتر باشد.

- حاشیه‌های زاید عکس اسکن‌شده باید حذف شده باشد.

- حتی‌الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.

تبصره 1- اسکن عکس از روی کارت‌های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و ...) قابل قبول نمی‌باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق اقدام به اسکن نمایند.

تبصره 2- عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.

تبصره 3- در صورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب می‌گردد.

داوطلب در زمان ثبت‌نام می‌بایست دارای مدارک ذیل باشد:

- آخرین مدرک تحصیلی مندرج در آگهی

- کارت ملی

- شناسنامه

- کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیرپزشکی (ویژه برادران)

- مدارک دال بر ایثارگری

- مدارک دال بر معلولین عادی (ارائه گواهی معلولیت از سازمان بهزیستی)

- مدارک دال بر بومی بودن (حسب مورد بر اساس هر یک از موارد ذکر شده در بندهای الف، ب، ج و د بند یک تذکرات)

- نامه گواهی اشتغال از دستگاه محل خدمت با ذکر شماره شناسه قراردادی (ویژه شاغلین قراردادی) برای محاسبه امتیاز شاغلین قراردادی بر اساس فرم شماره یک.

تبصره: مبنای استان و شهرستان برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در زمان ثبت‌نام می‌باشد.

تذکر مهم: با توجه به این‌که مدارک متقاضیان توسط دستگاه استخدام‌کننده پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان مغایر با شرایط مندرج در این آگهی و همچنین اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت نامی باشد، هیچگونه حقی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد، و در هر مرحله از آزمون، اعلام نتایج اوریه، مصاحبه و حتی در صورت پذیرش نهایی، داوطلب حذف خواهد شد و حق هیچگونه اعتراضی ندارد.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون:

- کارت شرکت در آزمون از روز سه شنبه مورخ 29/2/1394 برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش به نشانی sanjesh.org قرار خواهد گرفت. آزمون در روز جمعه مورخ 1/3/1394 در تهران و با توجه به آمار شرکت‌کنندگان، حسب مورد در مراکز استان‌ها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلی می‌باشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید.

لازم به ذکر است، صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تأیید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون بررسی خواهد شد.

* به هر یک از داوطلبان یک دفترچه سوال عمومی و یک دفترچه سوال اختصاصی داده خواهد شد.

مواد آزمون عبارتند از:

الف- مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین می شود:

1- فنآوری اطلاعات (مهارت‌های هفت‌گانه ICDL)

2- ریاضی و آمار مقدماتی

3- زبان و ادبیات فارسی

4- معارف اسلامی

5- زبان انگلیسی عمومی

6- اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی

7- هوش و توانمندی عمومی

- آزمون به صورت چهارگزینه‌ای و با احتساب یک سوم نمره منفی طراحی خواهد شد.

- سؤالات معارف اسلامی مربوط به پیروان سایر مذاهب اسلامی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (حنفی، شافعی، مالکی، حنبلی و زیدی) مطابق تعالیم و احکام فقهی آنان طراحی خواهد شد.

- اقلیت‌های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سؤالات محاسبه خواهد شد.

تذکر مهم: سؤالات حیطه‌های تخصصی آزمون مشترک بر اساس دانش و مهارت‌های تخصصی متناسب با خوشه‌های شغلی یا مشاغل، با هماهنگی دستگاه‌های اجرایی و نظارت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، تهیه خواهد شد.

جدول شماره 1- کد و عناوین خوشه‌های شغلی و مواد آزمون هریک از آنها

کد خوشه نام خوشه مواد آزمون شغل‌ها
55 تقریر نویس    
81 هواشناسی    
84 بازرگانی داخلی    
85 کارشناس امور فنی صنایع    
93 کارشناس امور بهزیستی    
94 امور ثبت احوال    
96 بازرس کار    
99 مأمور اجرایی محیط زیست    
101 کاردان آزمایشگاه    
116 امور برنامه و بودجه    
117 کارشناس جنگل و مرتع    
127 اقتصاد کشاورزی    
132 امور اداری    
139 کارشناس حقوقی    
141 روابط عمومی    
145 کارشناس شبکه و سخت‌افزار    
148 کارشناس امور فرهنگی وقف    
151 پزشک    
155 امور مالی    
156 کاردانی دامپزشکی    
161 کارشناس برنامه‌ریزی    
168 خلبان    
171 کارشناس فنی هواپیما    
172 کارشناس مراقبت پرواز    
174 کارشناس عملیات فرودگاهی    
157 کارشناس آزمایشگاه    
158 دامپزشک و کارشناس بیماری‌های دامی    
176 کارشناس امور عمومی هواپیمایی    
178 کارشناس تحلیل‌گر و برنامه‌نویس سیستم    
179 روابط بین‌الملل    
180 امور مالیاتی    
181 کارشناس امور فرهنگی    
184 کارشناس اطلاعات و جهانگردی    
186 مراقب امور تأمینی و تربیتی    
188 کارشناس ایمنی زمینی هواپیما    
229 کارشناس آزمایشگاه محیط‌زیست    
231 کاردان پزشکی قانونی    
238 کارشناس کشوری مدنی    
242 کارشناس معماری    
243 امور عمرانی    
1241 کارشناس امور دینی    
1243 بررسی اسناد و مدارک    
1244 امور معادن    
1245 کارشناس روابط کار    
1246 امور تعاونی    
1248 کارشناس مطالعات اقتصادی    
1249 امور شرکت‌های دولتی    
1273 فوریت‌های پزشکی    
1274 کارشناس امور آموزش    
1255 کارشناس اوقاف    
1258 متخصص پرتودرمانی (رادیوتراپی)    
1260 کارشناس بررسی عملیات    
1261 کارشناس فنون    
1262 کارشناس علوم    
1264 مهندسی برق    
1267 کارشناس فنآوری اطلاعات    
1269 کارشناس امور پردازش اطلاعات ثبت احوال    
1263 کارشناس بازرس کار    
1265 کارشناس بهداشت دام و فرآورده‌های دامی    
1276 کارشناس آمار موضوعی    
1277 کارشناس امور پژوهشی    
1278 مأمور حراست    
1279 کارشناس امور استاندارد و تحقیقات صنعتی    
1284 کارشناس زمین شناسی و ژئوفیزیک    
1286 کارتوگراف    
1287 کتابدار    

در زمان ثبت‌نام، داوطلبان استخدام با توجه به شرایط احراز اعلام شده، علاوه بر انتخاب شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی، می‌توانند حداکثر تا سه (3) گزینه دیگر در زمینه دستگاه اجرایی، محل جغرافیایی خدمت را مشروط بر اینکه در یک «خوشه شغلی» قرار گیرند، انتخاب نمایند. به عبارت دیگر، داوطلبان منحصراً مجاز به انتخاب یک خوشه شغلی از جداول فوق بوده و جمعاً در صورت وجود «کد شغل محل» می‌توانند تا چهار کد شغل محل را متناسب با خوشه شغلی انتخابی خود در تقاضانامه ثبت‌نامی درج نمایند.

تبصره- داوطلبانی که حد نصاب لازم را در آزمون کسب نموده‌اند ولی به لحاظ محدودیت ظرفیت پذیرش در اولویت اصلی انتخابی خود پذیرفته نشده‌اند، در صورتی انتخاب‌های بعدی آنها ملاک عمل قرار خواهد گرفت که داوطلب واجد شرایطی با انتخاب اصلی در آن شغل و محل مورد تقاضا وجود نداشته باشد.

امتیازات و سهمیه‌های قانونی:

1- نمره داوطلبان بومی استان با ضریب یک و دو دهم (2/1)، و بومی شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (4/1)، نمره مکتسبه در هر حیطه از آزمون و مصاحبه استخدامی محاسبه می‌گردد.

داوطلب بومی: افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگی‌های زیر باشند، داوطلب بومی تلقی می‌گردند:

الف- شهرستان یا استان محل تولد داوطلب یا همسر وی با شهرستان یا استان محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.

ب- همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهرستان یا استان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین یا همسر داوطلب با شهرستان یا استان محل مورد تقاضا برای استخدام آنان یکی باشد.

ج- داوطلب حداقل چهار (4) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان و یا استان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.

د- داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار (4) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان و یا استان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند. (پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است).

توجه: داوطلبان موضوع این بند بایستی مدارک لازم را به همراه مدارک مورد نیاز در زمان مقرر (مرحله مصاحبه) ارائه نمایند.

2- به نمرات مکتسبه کارکنان قراردادی که دارای شماره شناسه قراردادی از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور می‌باشند، به ازاء هر سال سابقه خدمت در هر یک از دستگاه‌های اجرایی، دو درصد و حداکثر تا بیست درصد (20%) نمره کل، در هر یک از حیطه‌های آزمون و مصاحبه استخدامی آنان اضافه خواهد شد.

3- در صورت مساوی بودن نمرات مکتسبه داوطلبان، اولویت معرفی به گزینش به ترتیب با شاغلین قراردادی دستگاه اجرایی، افراد بومی شهرستان و بومی استان می‌باشد.

4- معلولین عادی بشرط دارا بودن شرایط مندرج در آگهی و کسب حد نصاب نمره لازم آزمون عمومی، به ترتیب نمره مکتسبه از سه (3) درصد سهمیه قانونی برخوردار خواهند بود.

5- سهمیه استخدامی 25 درصد ایثارگران شامل جانبازان، آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهدا و فرزندان و همسران جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان دارای یک سال و بالای یکسال اسارت توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران به دستگاه مربوطه معرفی گردیده و در حال طی فرآیند جذب می‌باشند.

توجه: خواهر و برادر شهید نیز مشمول سهمیه (25) درصد ایثارگران بوده لکن از شرط آزمون معاف نبوده و ملزم به شرکت در آزمون می‌باشند. بنابراین، در صورتی که سهمیه مذکور تا سقف قانونی یادشده تأمین نشده باشد، صرفاً در بین خود به رقابت خواهند پرداخت.

- پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و فرزندان آزادگان کمتر از یکسال اسارت اختصاص می‌یابد.

- انتخاب اولویت در مشمولین پنج درصد سهمیه استخدامی، با رزمندگان می‌باشد (رزمندگان در صورت ثبت نام و داشتن شرایط احراز لازم در حد سهمیه تعیین شده از شرط آزمون معاف می‌باشند) و سایر مشمولین سهمیه مذکور در اولویت بعدی قرار داشته و در بین خود به رقابت خواهند پرداخت.

- استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان صورت خواهد گرفت.

نحوه اعلام نتیجه:

بر اساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی منضم به بخشنامه شماره 9757/93/200 مورخ 19/7/1393 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور سابق) تعیین حدنصاب و انتخاب افراد به شرح ذیل صورت می‌پذیرد:

الف) تعیین حد نصاب

شرط اولیه انتخاب داوطلبان استخدام جهت معرفی به گزینش و یا انجام مصاحبه استخدامی، کسب حدنصاب لازم در آزمون کتبی در امتحان مشترک فراگیر مطابق شرایط ذیل می‌باشد:

- پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه‌های عمومی و تخصصی با وزن برابر محاسبه و بر اساس مجموع نمرات به دست می‌آید.

- برای تعیین حد نصاب آزمون کتبی مربوط به هر یک از خوشه‌های شغلی، پنجاه درصد (50%) مجموع بالاترین نمره مکتسبه در هر خوشه شغلی محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار می‌گیرد.

تذکر 1- پس از تعیین حد نصاب در هر یک از خوشه‌های شغلی، نمرات تمامی داوطلبان بر اساس خوشه‌های شغلی انتخابی مقایسه گردیده و داوطلبان فاقد حد نصاب از سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً موضوع از طریق سامانه امتحانات جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد گردید.

تذکر 2- کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون مشترک فراگیر هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی‌کند.

ب) مراحل استخدام گزینش علمی (انتخاب سه برابر) از بین دارندگان حد نصاب:

1- در این مرلحه داوطلبان دارای حد نصاب بر اساس انتخاب اول خود در تقسیم‌بندی هر یک از دستگاه‌های استخدام‌کننده قرار می‌گیرند.

2- انتخاب افراد بر اساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن چهل درصد (40%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (60%) برای حیطه تخصصی) با در نظر گرفتن موارد ذیل به تعداد (3) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل و محل مورد تقاضا صورت می‌پذیرد.

1-2- نمره داوطلبان بومی استان با ضریب یک و دو دهم (2/1)، و بومی شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (4/1)، نمره مکتسبه در هر حیطه از آزمون و مصاحبه استخدامی محاسبه می‌گردد.

2-2- به نمرات مکتسبه کارکنان قراردادی که دارای شماره شناسه می‌باشند، به ازاء هر سال سابقه خدمت در هر یک از دستگاه‌های اجرایی، دو درصد و حداکثر تا بیست درصد (20%) نمره کل، در هر یک از حیطه‌های امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی آنان اضافه خواهد شد.

ج) معرفی به گزینش (انتخاب یک برابر):

1- پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد اصلی به گزینش بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با وزن هفتاد درصد (70%) برای امتحان مشترک فراگیر و سی درصد (30%) برای مصاحبه استخدامی (با در نظر گرفتن موارد «1-2» و «2-2» در بند «ب» در مصاحبه استخدامی)، به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش به ترتیب نمره فضلی خواهد بود.

2- در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، برای معرفی افراد دارای حد نصاب به گزینش، بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با وزن چهل درصد (40%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (60%) برای حیطه تخصصی (با در نظر گرفتن موارد «1-2» و «2-2» در بند «ب») برابر تعداد ظرفیت پذیرش اقدام می‌گردد.

لینک‌های ثبت‌نام:

1- سیستم ثبت نام آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور (کلیک کنید)

2- سیستم ثبت نام آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور (ویژه داوطلبان سازمان آموزش فنی و حرفه ای) (کلیک کنید)

دستورالعمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی

تذکرات

۱- به منظور احراز مهارتهای پایه و عمومی فناوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصی، کارشناسی و بالاتر) موضوع تبصره دو ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری (پذیرفته شدگان نهایی موظفند حداکثر یک ماه پس از اعـلام تایید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت های هفت گانه (ICDL) صادره از مراکز و موسسـات تاییـد صـلاحیت شـده توسـط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور را ارائه نمایند.

۲- کسانی که فاقد گواهی نامه های مذکور می باشند و یا گواهی نامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمی باشند موظفند در یکی از مراکز تعیین شده که در بخش «اعتبار سنجی موسسات آموزشی» با عنوان «موسسات تعیین صلاحیت شده» سایت مرکـز آموزش مدیریت دولتی با آدرس www.smtc.ac.ir قابل مشاهده می باشد، پس از شرکت در آزمون تعیـین سـطح، گـواهی نامـه مذکور را ارایه نمایند.

۳- به مدارک دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی بالاتر و پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شـرایط احـراز مشـاغل مذکور در آگهی و همچنین مدارک معادل) به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاه ها و موسسـات آمـوزش عالی کشور و سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و یا معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور وقـت کـه در آزمـون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شدهاند و گواهی مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقاطع بـالاتر بـا ارزش علمی دارند ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۴- مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون حداکثر ۲ ماه پس از اعلام نتیجه بایستی به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.

۵- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صـورت نـاقص در زمـان مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می گردد.

۶- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل گزینش میسر میباشد و اسامی پذیرفته شدگان پس از تایید مراجع ذی صلاح از طریق درگاه دستگاهها و سازمانهای مربوط و سامانه امتحانات یا مسابقات استخدامی به نشانی www.sanjesh.org به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

  نظرات ()
مطالب اخیر نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران نظر مشورتی در خصوص عدم وجاهت پرداخت کمک هزینه‌ عائله‌مندی به زنان مجرد رأی شماره 1907 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان رأی شماره 5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص فوق العاده جذب کارکنان غیر هیأت قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور
کلمات کلیدی وبلاگ erp (۱) آزمون استخدامی (۱) آزمون ها و دوره های آموزش (٦) آمار (٥) آموزش (۳) آموزش شهروندی (۱) اثربخشی (۱) اخلاق حرفه ای (۳) ادامه تحصیل (۱) ارتباطات (٢) ارزشیابی عملکرد (٢) اطلاعات عمومی (۱) اطلاعیه (۱) امام خمینی (ره) (۱) انگیزه شغلی (۱) ایثارگران (۱) بازنشستگی (۱) بخشنامه ها و آیین نامه ها و مصوبات (۸۱) برنامه ریزی (٥) بهره وری (۱) پایان نامه (۱) پایان نامه ها (۱) پرداخت الکترونیکی (۱) پرسشنامه (۱) پرسشنامه ها (۱) تئوریهای مدیریت (٤٠) تبدیل وضعیت (۱) تجارت الکترونیک (٢) تصویبنامه (۱٠) تعهد سازمانی (٢) تفاوت تطبیق (۱) جوانان (۱) حرکات ورزشی (۱) حسابداری (۱) حمل و نقل و ترافیک (٤) خبر (۱) دانشجویی (۱٠) دانلود (۱۱) دانلود سوالات آزمون دکتری (۱۳) دانلود سوالات آزمون دکتری کارشناسی ارشد (٢) دستمزد (۱) دیوان عدالت اداری (٩) رای 1907 (۱) رای 555 (۱) رای 849 (۱) رای 874 (۱) رضایت شغلی (۱) رفتار شهروندی (٤) زلزله (٢) سازمان و مدیریت (۸) سازماندهی (۱) ساماندهی نیروی انسانی (٢) سرمایه اجتماعی (٤) سرمایه فکری (۱) شهر الکترونیکی (٧) ضریب حقوق (۱) ضوابط اجرایی بودجه 94 (۱) عدالت سازمانی (۱) فرهنگ (۱) فرهنگ مشارکت (٤) فناوری اطلاعات (۱) فناوری و it (۱) فوق العاده جذب (٢) فوق العاده ویژه (۱) قانون بودجه (۱) گردشگری (۱) لایحه بودجه (۱) مالی و سرمایه گذاری (۱) مدیران دولتی (۱) مدیریت (۳٥) مدیریت استراتژیک (٢) مدیریت خدمات شهری (٥) مدیریت خدمات کشوری (۱) مدیریت دانش (۱) مدیریت دولتی (۳) مدیریت مشارکتی (٢) مدیریت منابع انسانی (۱٧٤) مدیریت یکپارچه شهری (۱) مذهبی (۱٠) مسابقه (۱) مقالات اجتماعی (٧) مقاله (۸۳) مقام معظم رهبری (٧) منابع کارشناسی ارشد و دکتری (۳) مناسبت های ویژه (۳٥) مهدویت (۱) نحوه نگارش مقاله (٢) نرم افزارهای کاربردی (٢) نظر مشورتی (۱) نظریه های انگیزشی (۱) نکات مدیریتی (٢) هدایت (۱) هماهنگــــی (۱) همایش ها (٦) هوش معنوی (۱) هوش هیجانی (٢) وظائف مدیریت (٦) ولایت فقیه (۸) کارآفرینی (۱) کتابهای الکترونیکی مدیریتی (۳) کتابهای مدیریتی (۱) کتب و نشریات (۱۸) کلید سوالات آزمون (۱) کمک هزینه عائله مندی (۱) کمک هزینه مسکن (۱)
دوستان من پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله مطالب مرتبط با دروس مدیریت و حسابداری دکتر کرم اله دانشفرد دومين جشنواره ملی شهرنگار- مدیریت شهری مشهد در آینه رسانه دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی فروشگاه اینترنتی مهرویان پایگاه فرهنگی روایت صدر پایگاه خبری تحلیلی علمی فرهنگی اجتماعی خانم اسلامی زاده آقای توکلی خانم دولتی خانم بائی خانم جباری خانم سهرابی آقای امیرهوشنگ دهپور آقای محمدعلی زارعی خانم صفری آقای هوشنگ یاورپور خانم اکبری آقای ریحانی خانم رحیمی خانم گلچی کمیته علمی مدیریت دولتی دیار رنج آقای کیانی علی زنگانه ابوالفضل فراهانی-مدیریت خانم رحیمی-مبانی مدیریت خانم محمد سلطانی-جزوات مبانی سازمان و مدیریت علی اکبر پورمهدی-مبانی سازمان و مدیریت خانم ارسلاني ناهيد خانم اخلاقی خانم ثقفی سالار افتاده-جزوات مبانی سازمان و مدیریت اخبار فناوری اطلاعات طراح قالب