یوسف زنگانه
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ یوسف زنگانه
آرشیو وبلاگ
      وبلاگ علمی آموزشی پژوهشی ()
بخش بیست و هشتم: «رزابت موس کانتر» و مردان و زنان سازمان نویسنده: یوسف زنگانه - ۱۳٩٢/۱٠/۳

بخش بیست و هشتم: «رزابت موس کانتر» و مردان و زنان سازمان

برگرفته از کتاب تئوریهای سازمان و مدیریت

کتاب زنان و مردان شرکت سه نقش عمده را در کمپانی آمریکا(یا شرکت تولید صنعتی که با استفاده از حروف آغازین این کلمات اختصارا بنتوصن نامیده شده است مورد مطالعه قرار می دهد.

نقش های یاد شده به مدیران منشی ها و همسران مربوط میشود، صرف نظر از معدود زنانی که استثناً به سمت های مدیریتی دست می یابند مدیران بنگاه تولید صنعتی یا بنتومن و همسران و منشیها زنان آْن به شمار می آیند.

ضرورت پاسخگویی به ابهام های موجود در راه انجام امور و نیاز به ارتباطات روان، مدیریت را به دایره ای بسته و محفلی محصور به حصار نگرشها و تصوراتی تقریبا محدود تبدیل می ساخت، تجانس و همسنخی، معیار اصلی گزینش  و هماهنگی اجتماعی به عنوان ضابطه ای برای قابلیت قبول رفتار تلقی می شد.


منشی در کتاب مورد بحث "همسر اداری"خوانده می شود، این تشبیه بخشی از منظور نویسنده را آشکار می سازد زیرا میدانیم واژه همسر به بیان ماکس وبر نشانگر رابطه ای سنتی است ورابطه ای بوروکراتیک رابه ذهن متبادر نمی سازد.

درنظام بوروکراتیک معمولا افراد مربوط به یک سطح پایین تر قرار دارند امارابطه بین رئیس و منشی مانعی برای آنکه دو فردی که از یک دیدگاه دریک سطح ازنزدیک با هم کار می کنند و از جهت حقوق و مزایا با هم تفاوتی زیاد داشته باشند بوجود نمی آورد

خانم کانتراز مطالع(نبتومن)اینطور نتیجه می گیرد که شرکت های صنعتی برای تغییر بشدت به سه گام کلی نیاز دارند:

1.       بهبود کیفیت زندگی کاری(برای معکوس ساختن جهت فرآیندی که در خلال آن افراد رضایتمند از کار به شدت رو به کاهش است

2.       دادن فرصت مساوی به همه برای آنکه زنان مردان و اقلیت ها همه به اندازه هم امکان اشتغال داشته باشند.

3.       بالاخره دادن فرصت به کارکنان برای آنکه بتوانند آنچه رابطور منطقی در سر می پرورانند بدست می آورند ونیز بتوانند با استفاده از استعدادهای خود در رشد شرکت متبوع سهیم شوند دست یافتن به این اهداف ایجاد تغییرات را در ساختارهای سازمانی ایجاب میکند، کانتر به چند عامل مهم از عواملی مهم می توانند مانع از بروز "تفرق گرایی"یا ویژگی که در شرکت های کهنه گرا، فرتوت و دچار مشکل به چشم می خورد شوند اشاره کرد.

نویسنده: محمدعلی زارعی وبلاگ مدیریت دولتی / مدیریت مالیاتی  http://zareimohamad.blogfa.com

  نظرات ()
مطالب اخیر نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران نظر مشورتی در خصوص عدم وجاهت پرداخت کمک هزینه‌ عائله‌مندی به زنان مجرد رأی شماره 1907 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان رأی شماره 5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص فوق العاده جذب کارکنان غیر هیأت قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور
کلمات کلیدی وبلاگ erp (۱) آزمون استخدامی (۱) آزمون ها و دوره های آموزش (٦) آمار (٥) آموزش (۳) آموزش شهروندی (۱) اثربخشی (۱) اخلاق حرفه ای (۳) ادامه تحصیل (۱) ارتباطات (٢) ارزشیابی عملکرد (٢) اطلاعات عمومی (۱) اطلاعیه (۱) امام خمینی (ره) (۱) انگیزه شغلی (۱) ایثارگران (۱) بازنشستگی (۱) بخشنامه ها و آیین نامه ها و مصوبات (۸۱) برنامه ریزی (٥) بهره وری (۱) پایان نامه (۱) پایان نامه ها (۱) پرداخت الکترونیکی (۱) پرسشنامه (۱) پرسشنامه ها (۱) تئوریهای مدیریت (٤٠) تبدیل وضعیت (۱) تجارت الکترونیک (٢) تصویبنامه (۱٠) تعهد سازمانی (٢) تفاوت تطبیق (۱) جوانان (۱) حرکات ورزشی (۱) حسابداری (۱) حمل و نقل و ترافیک (٤) خبر (۱) دانشجویی (۱٠) دانلود (۱۱) دانلود سوالات آزمون دکتری (۱۳) دانلود سوالات آزمون دکتری کارشناسی ارشد (٢) دستمزد (۱) دیوان عدالت اداری (٩) رای 1907 (۱) رای 555 (۱) رای 849 (۱) رای 874 (۱) رضایت شغلی (۱) رفتار شهروندی (٤) زلزله (٢) سازمان و مدیریت (۸) سازماندهی (۱) ساماندهی نیروی انسانی (٢) سرمایه اجتماعی (٤) سرمایه فکری (۱) شهر الکترونیکی (٧) ضریب حقوق (۱) ضوابط اجرایی بودجه 94 (۱) عدالت سازمانی (۱) فرهنگ (۱) فرهنگ مشارکت (٤) فناوری اطلاعات (۱) فناوری و it (۱) فوق العاده جذب (٢) فوق العاده ویژه (۱) قانون بودجه (۱) گردشگری (۱) لایحه بودجه (۱) مالی و سرمایه گذاری (۱) مدیران دولتی (۱) مدیریت (۳٥) مدیریت استراتژیک (٢) مدیریت خدمات شهری (٥) مدیریت خدمات کشوری (۱) مدیریت دانش (۱) مدیریت دولتی (۳) مدیریت مشارکتی (٢) مدیریت منابع انسانی (۱٧٤) مدیریت یکپارچه شهری (۱) مذهبی (۱٠) مسابقه (۱) مقالات اجتماعی (٧) مقاله (۸۳) مقام معظم رهبری (٧) منابع کارشناسی ارشد و دکتری (۳) مناسبت های ویژه (۳٥) مهدویت (۱) نحوه نگارش مقاله (٢) نرم افزارهای کاربردی (٢) نظر مشورتی (۱) نظریه های انگیزشی (۱) نکات مدیریتی (٢) هدایت (۱) هماهنگــــی (۱) همایش ها (٦) هوش معنوی (۱) هوش هیجانی (٢) وظائف مدیریت (٦) ولایت فقیه (۸) کارآفرینی (۱) کتابهای الکترونیکی مدیریتی (۳) کتابهای مدیریتی (۱) کتب و نشریات (۱۸) کلید سوالات آزمون (۱) کمک هزینه عائله مندی (۱) کمک هزینه مسکن (۱)
دوستان من پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله مطالب مرتبط با دروس مدیریت و حسابداری دکتر کرم اله دانشفرد دومين جشنواره ملی شهرنگار- مدیریت شهری مشهد در آینه رسانه دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی فروشگاه اینترنتی مهرویان پایگاه فرهنگی روایت صدر پایگاه خبری تحلیلی علمی فرهنگی اجتماعی خانم اسلامی زاده آقای توکلی خانم دولتی خانم بائی خانم جباری خانم سهرابی آقای امیرهوشنگ دهپور آقای محمدعلی زارعی خانم صفری آقای هوشنگ یاورپور خانم اکبری آقای ریحانی خانم رحیمی خانم گلچی کمیته علمی مدیریت دولتی دیار رنج آقای کیانی علی زنگانه ابوالفضل فراهانی-مدیریت خانم رحیمی-مبانی مدیریت خانم محمد سلطانی-جزوات مبانی سازمان و مدیریت علی اکبر پورمهدی-مبانی سازمان و مدیریت خانم ارسلاني ناهيد خانم اخلاقی خانم ثقفی سالار افتاده-جزوات مبانی سازمان و مدیریت اخبار فناوری اطلاعات طراح قالب