یوسف زنگانه
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ یوسف زنگانه
آرشیو وبلاگ
      وبلاگ علمی آموزشی پژوهشی ()
بخش بیست و هفتم: « هانری براورمن » و بحث فرایند کار نویسنده: یوسف زنگانه - ۱۳٩٢/۱٠/۳

بخش بیست و هفتم: « هانری براورمن »  و بحث فرایند کار

برگرفته از کتاب تئوریهای سازمان و مدیریت

براورمن ضمن کار در محیط های مختلف شخصا و از نزدیک تأثیر دگرگونی فناوری را در اشتغال نیروی کار آزمود.

تز اصلی او این است که در اقتصاد سرمایه داری این دگرگونی ها به عنوان وسیله ای برای مهارت زدایی از نیروی کار عمل می کنند و به مرور کارگزاران ماهر قدرت ناشی ازمهارت های کاری خود را از دست می دهند و در عمل این قدرت به مالکان و مدیران منتقل می شود.

بنابراین دسترنج کارگران به محصولاتی تبدیل می شوند که برای تامین سود مالکان در بازار به فروش می رسد کارگران نیز تنها یک کالا برای عرضه دارند آنان کار خود را با دستمزد معاوضه می کنند.


به نظر براورمن درحال حاضر "فرایند کار"ایجاب می کند مدیران (به عنوان نمایند گان مالکان)برای دستیابی به سودی قابل رقابت، ساختار کار را مرتبا به گونه هایی متفاوت طراحی کنند.

اف. دبلیووتیلور نخستین محققی بود که می خواست به ترتیبی که ذکر شد کارایی سازماندهی تولید را افزایش دهد.

به نظر براورمن چون مدیریت پیشنهادی تیلور به عنوان روشی در کنترل شرکت های سرمایه داری ـ که روز یه روز تعدادشان افزوده می شودـ مؤثر بوده در دوره خود "مدیریت علمی"نامیده می شود.

پس این مدیریت را نمی توان "دانش کار"دانست در اصل آن راباید "علم مدیریت بر کار دیگران در شرایط حاکمیت سرمایه داری"به شمار آورد.

براورمن عمیقاً اعتقاد دارد که مدیریت علمی به عنوان روش حاکم بر ساختار سرمایه داری فرآیند کار عملا رواج دارد او نظریه های آن گروه از محققان علوم جتماعی را که در زمینه روابط انسانی قلم فرسایی می کنند(مانند مایو، لیکرت و مک گریگور و هرز برگ)و معتقدند کار باید جنبه ای انسانی به خود بگیرد و کیفیت زندگی کاری باید بهبود یابد مردود میداند

براورین این دیدگاه راکه خودکار شدن(اتوماسیون)در مقایسه با ماشینی شدن به لحاظ کیفی مهارت های متفاوتی را از کارکنان می طلبد، مردود میداند، او ادعا می کند که خودکار شدن نیز مانند هر فناوری جدید به کاهش مهارت های کارکنان منجر می شود وقوع این اتفاق به فناوری مورد استفاده مربوط نیست بلکه ناشی از آن است که فناوری ها ناگزیر برای کنترل فرایند کار به وسیله سرمایه داری برای افزایش سود مورد استفاده قرار میگیرد

نویسنده: محمدعلی زارعی وبلاگ مدیریت دولتی / مدیریت مالیاتی  http://zareimohamad.blogfa.com

  نظرات ()
مطالب اخیر نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران نظر مشورتی در خصوص عدم وجاهت پرداخت کمک هزینه‌ عائله‌مندی به زنان مجرد رأی شماره 1907 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان رأی شماره 5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص فوق العاده جذب کارکنان غیر هیأت قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور
کلمات کلیدی وبلاگ erp (۱) آزمون استخدامی (۱) آزمون ها و دوره های آموزش (٦) آمار (٥) آموزش (۳) آموزش شهروندی (۱) اثربخشی (۱) اخلاق حرفه ای (۳) ادامه تحصیل (۱) ارتباطات (٢) ارزشیابی عملکرد (٢) اطلاعات عمومی (۱) اطلاعیه (۱) امام خمینی (ره) (۱) انگیزه شغلی (۱) ایثارگران (۱) بازنشستگی (۱) بخشنامه ها و آیین نامه ها و مصوبات (۸۱) برنامه ریزی (٥) بهره وری (۱) پایان نامه (۱) پایان نامه ها (۱) پرداخت الکترونیکی (۱) پرسشنامه (۱) پرسشنامه ها (۱) تئوریهای مدیریت (٤٠) تبدیل وضعیت (۱) تجارت الکترونیک (٢) تصویبنامه (۱٠) تعهد سازمانی (٢) تفاوت تطبیق (۱) جوانان (۱) حرکات ورزشی (۱) حسابداری (۱) حمل و نقل و ترافیک (٤) خبر (۱) دانشجویی (۱٠) دانلود (۱۱) دانلود سوالات آزمون دکتری (۱۳) دانلود سوالات آزمون دکتری کارشناسی ارشد (٢) دستمزد (۱) دیوان عدالت اداری (٩) رای 1907 (۱) رای 555 (۱) رای 849 (۱) رای 874 (۱) رضایت شغلی (۱) رفتار شهروندی (٤) زلزله (٢) سازمان و مدیریت (۸) سازماندهی (۱) ساماندهی نیروی انسانی (٢) سرمایه اجتماعی (٤) سرمایه فکری (۱) شهر الکترونیکی (٧) ضریب حقوق (۱) ضوابط اجرایی بودجه 94 (۱) عدالت سازمانی (۱) فرهنگ (۱) فرهنگ مشارکت (٤) فناوری اطلاعات (۱) فناوری و it (۱) فوق العاده جذب (٢) فوق العاده ویژه (۱) قانون بودجه (۱) گردشگری (۱) لایحه بودجه (۱) مالی و سرمایه گذاری (۱) مدیران دولتی (۱) مدیریت (۳٥) مدیریت استراتژیک (٢) مدیریت خدمات شهری (٥) مدیریت خدمات کشوری (۱) مدیریت دانش (۱) مدیریت دولتی (۳) مدیریت مشارکتی (٢) مدیریت منابع انسانی (۱٧٤) مدیریت یکپارچه شهری (۱) مذهبی (۱٠) مسابقه (۱) مقالات اجتماعی (٧) مقاله (۸۳) مقام معظم رهبری (٧) منابع کارشناسی ارشد و دکتری (۳) مناسبت های ویژه (۳٥) مهدویت (۱) نحوه نگارش مقاله (٢) نرم افزارهای کاربردی (٢) نظر مشورتی (۱) نظریه های انگیزشی (۱) نکات مدیریتی (٢) هدایت (۱) هماهنگــــی (۱) همایش ها (٦) هوش معنوی (۱) هوش هیجانی (٢) وظائف مدیریت (٦) ولایت فقیه (۸) کارآفرینی (۱) کتابهای الکترونیکی مدیریتی (۳) کتابهای مدیریتی (۱) کتب و نشریات (۱۸) کلید سوالات آزمون (۱) کمک هزینه عائله مندی (۱) کمک هزینه مسکن (۱)
دوستان من پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله مطالب مرتبط با دروس مدیریت و حسابداری دکتر کرم اله دانشفرد دومين جشنواره ملی شهرنگار- مدیریت شهری مشهد در آینه رسانه دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی فروشگاه اینترنتی مهرویان پایگاه فرهنگی روایت صدر پایگاه خبری تحلیلی علمی فرهنگی اجتماعی خانم اسلامی زاده آقای توکلی خانم دولتی خانم بائی خانم جباری خانم سهرابی آقای امیرهوشنگ دهپور آقای محمدعلی زارعی خانم صفری آقای هوشنگ یاورپور خانم اکبری آقای ریحانی خانم رحیمی خانم گلچی کمیته علمی مدیریت دولتی دیار رنج آقای کیانی علی زنگانه ابوالفضل فراهانی-مدیریت خانم رحیمی-مبانی مدیریت خانم محمد سلطانی-جزوات مبانی سازمان و مدیریت علی اکبر پورمهدی-مبانی سازمان و مدیریت خانم ارسلاني ناهيد خانم اخلاقی خانم ثقفی سالار افتاده-جزوات مبانی سازمان و مدیریت اخبار فناوری اطلاعات طراح قالب