یوسف زنگانه
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ یوسف زنگانه
آرشیو وبلاگ
      وبلاگ علمی آموزشی پژوهشی ()
بخش بیست و چهارم : « گیرت هافستید » وآثار فرهنگ نویسنده: یوسف زنگانه - ۱۳٩٢/٩/۳٠

بخش بیست و چهارم : « گیرت هافستید » وآثار فرهنگ

برگرفته از کتاب تئوریهای سازمان و مدیریت

 

هافستید دراولین تحقیق خود تاثیر فرهنگ ملی را در چهل شرکت تابعه A.B.M که ازدیگر شرکت های تابعه آن بزرگتر بودند شروع کرد.

او در تحقیق خود چهار بعد از وجوه تمایز فرهنگ ها را مشخص ساخت

1.       فاصله ازقدرت: بعد فاصله ازقدرت با جنبه ای ازفرهنگ که به روسا اجازه عمل قدرت میدهد سرو کار دارد فرهنگی که عنصر فاصله ازقدرت آن بالاست (مثل فرهنگ های کشورهای فرانسه وهندوستان)ریاست به معنی برخورداری ازامکان اعمل قدرت است دراین فرهنگ نابرابری پذیرفته است

2.       ابهام گریزی: توانایی فرهنگ درقبول پدیده های نو وپذیرش نوگرایی ها بعد ابهام گریزی آن قلمداد می شود درفرهنگ هایی که بعد ابهام گریزی آن بالاست (مانند ژاپن ویونان )مردم خواهان نظم ووجود وضوح وروشنی در مورد هستند

3.       فرد باوری فردباوری: بیانگر بعدی ازفرهنگ که براصالت فرد بیش از اهمیت جمع وگروه تاکید دارد

4.       مردی(مرد گونه گی): پول و مادیات معیارهایی مهم به شمار می آیند وجاه طلبی انگیزه حرکت بزرگی وسرعت نشانه زیبایی ودرشتی هیکل مردانه عامل انگیزش است به عکس درفرهنگهای زنانه مانند هلند وسوئد کیفیت زندگی ومحیط اهمیت دارند


مدیریت مبتنی بر نظریه هافستید  مستلزم آن است که:

-         مرئوسان آنقدر آزادی عمل داشته باشند که بتوانند طی مذاکراتی معنی دار با روسای خود درمورد هدفها به توافق برسند

-         روسا ومرئوسان آمادگی پذیرش ریسک راداشته باشند روسا ازنظر تفیض اختیار ومرئوسان ازنظر قبول مسئولیت

-         مرئوس شخصا امادگی آزمان ومنشا اثر شدن راداشته باشد

-         روسا ومرئوسان عملکرد ونتایج حاصله را مهم بدانند یعنی مدیریت مبتنی برهدف ها مستلزم فرهنگی با عنصر مرد گرایی بالاست

-         مساله این است که درفرهنگی که فاصله قدرتی آن بالاست رئیس شرکت نمی خواهد هیچ عامل دیگری امکان اعمال قدرت راازاو بگیرد وحال آن که مدیریت مبتنی برهدف ها ایجاب می کند کنترل به وسیله عوامل اجرایی وبدون نیاز به اعمال نظارت لحظه به لحظه مدیران صورت پذیرد.

نویسنده:محمدعلی زارعی وبلاگ مدیریت دولتی / مدیریت مالیاتی  http://zareimohamad.blogfa.com

  نظرات ()
مطالب اخیر نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران نظر مشورتی در خصوص عدم وجاهت پرداخت کمک هزینه‌ عائله‌مندی به زنان مجرد رأی شماره 1907 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان رأی شماره 5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص فوق العاده جذب کارکنان غیر هیأت قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور
کلمات کلیدی وبلاگ erp (۱) آزمون استخدامی (۱) آزمون ها و دوره های آموزش (٦) آمار (٥) آموزش (۳) آموزش شهروندی (۱) اثربخشی (۱) اخلاق حرفه ای (۳) ادامه تحصیل (۱) ارتباطات (٢) ارزشیابی عملکرد (٢) اطلاعات عمومی (۱) اطلاعیه (۱) امام خمینی (ره) (۱) انگیزه شغلی (۱) ایثارگران (۱) بازنشستگی (۱) بخشنامه ها و آیین نامه ها و مصوبات (۸۱) برنامه ریزی (٥) بهره وری (۱) پایان نامه (۱) پایان نامه ها (۱) پرداخت الکترونیکی (۱) پرسشنامه (۱) پرسشنامه ها (۱) تئوریهای مدیریت (٤٠) تبدیل وضعیت (۱) تجارت الکترونیک (٢) تصویبنامه (۱٠) تعهد سازمانی (٢) تفاوت تطبیق (۱) جوانان (۱) حرکات ورزشی (۱) حسابداری (۱) حمل و نقل و ترافیک (٤) خبر (۱) دانشجویی (۱٠) دانلود (۱۱) دانلود سوالات آزمون دکتری (۱۳) دانلود سوالات آزمون دکتری کارشناسی ارشد (٢) دستمزد (۱) دیوان عدالت اداری (٩) رای 1907 (۱) رای 555 (۱) رای 849 (۱) رای 874 (۱) رضایت شغلی (۱) رفتار شهروندی (٤) زلزله (٢) سازمان و مدیریت (۸) سازماندهی (۱) ساماندهی نیروی انسانی (٢) سرمایه اجتماعی (٤) سرمایه فکری (۱) شهر الکترونیکی (٧) ضریب حقوق (۱) ضوابط اجرایی بودجه 94 (۱) عدالت سازمانی (۱) فرهنگ (۱) فرهنگ مشارکت (٤) فناوری اطلاعات (۱) فناوری و it (۱) فوق العاده جذب (٢) فوق العاده ویژه (۱) قانون بودجه (۱) گردشگری (۱) لایحه بودجه (۱) مالی و سرمایه گذاری (۱) مدیران دولتی (۱) مدیریت (۳٥) مدیریت استراتژیک (٢) مدیریت خدمات شهری (٥) مدیریت خدمات کشوری (۱) مدیریت دانش (۱) مدیریت دولتی (۳) مدیریت مشارکتی (٢) مدیریت منابع انسانی (۱٧٤) مدیریت یکپارچه شهری (۱) مذهبی (۱٠) مسابقه (۱) مقالات اجتماعی (٧) مقاله (۸۳) مقام معظم رهبری (٧) منابع کارشناسی ارشد و دکتری (۳) مناسبت های ویژه (۳٥) مهدویت (۱) نحوه نگارش مقاله (٢) نرم افزارهای کاربردی (٢) نظر مشورتی (۱) نظریه های انگیزشی (۱) نکات مدیریتی (٢) هدایت (۱) هماهنگــــی (۱) همایش ها (٦) هوش معنوی (۱) هوش هیجانی (٢) وظائف مدیریت (٦) ولایت فقیه (۸) کارآفرینی (۱) کتابهای الکترونیکی مدیریتی (۳) کتابهای مدیریتی (۱) کتب و نشریات (۱۸) کلید سوالات آزمون (۱) کمک هزینه عائله مندی (۱) کمک هزینه مسکن (۱)
دوستان من پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله مطالب مرتبط با دروس مدیریت و حسابداری دکتر کرم اله دانشفرد دومين جشنواره ملی شهرنگار- مدیریت شهری مشهد در آینه رسانه دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی فروشگاه اینترنتی مهرویان پایگاه فرهنگی روایت صدر پایگاه خبری تحلیلی علمی فرهنگی اجتماعی خانم اسلامی زاده آقای توکلی خانم دولتی خانم بائی خانم جباری خانم سهرابی آقای امیرهوشنگ دهپور آقای محمدعلی زارعی خانم صفری آقای هوشنگ یاورپور خانم اکبری آقای ریحانی خانم رحیمی خانم گلچی کمیته علمی مدیریت دولتی دیار رنج آقای کیانی علی زنگانه ابوالفضل فراهانی-مدیریت خانم رحیمی-مبانی مدیریت خانم محمد سلطانی-جزوات مبانی سازمان و مدیریت علی اکبر پورمهدی-مبانی سازمان و مدیریت خانم ارسلاني ناهيد خانم اخلاقی خانم ثقفی سالار افتاده-جزوات مبانی سازمان و مدیریت اخبار فناوری اطلاعات طراح قالب