یوسف زنگانه
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ یوسف زنگانه
آرشیو وبلاگ
      وبلاگ علمی آموزشی پژوهشی ()
برنامه تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی نویسنده: یوسف زنگانه - ۱۳٩٢/٩/٢۳

برنامه تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی به هیات وزیران تقدیم شده است و پس از تصویب به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌شود.

دکتر محمود عسکری‌آزاد جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ضمن اظهار مطلب فوق گفت: دستگاه‌های اجرایی بر اساس این برنامه کارمندانی را که حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و 5 سال سابقه خدمت یا رتبه شغلی ارشد و حداکثر 45 سال سن دارند، به کمیسیون تحول اداری دستگاه برای سنجش شایستگی معرفی می‌کنند و تعداد افراد دارای شرایط و استعداد اولیه تا 3 برابر سهمیه اعلام شده به دستگاه، به مرکز آموزش مدیریت دولتی معرفی می‌نمایند.

وی ادامه فرآیند تربیت مدیران را چنین اعلام کرد که: مرکز آموزش مدیریت دولتی با استفاده از ظرفیت‌های ملی، استانی و ظرفیت‌های آموزشی دستگاه‌های اجرایی و بخش غیر دولتی دارای صلاحیت و با بهره‌گیری از ابزارهای نوین آموزش و تربیتی نسبت به اجرای دوره آموزش و برنامه‌های توسعه‌ای اقدام می‌نماید که البته مدرسان این دوره‌ها نیز باید واجد شرایط علمی، تخصصی و تجربی در بالاترین سطح لازم باشند.


جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ادامه افزود: این معاونت مدل شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای دولت را در ابعاد مختلف دانشی، مهارتی، نگرشی و ارزشی طراحی و تدوین نموده است و منظور از پست‌های مدیریت دستگاه‌های جرایی، تمامی پست‌های مدیریت به استثنای پست‌های مدیریت سیاسی مندرج در ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری است.

دکتر عسکری آزاد مهم‌ترین اهداف این برنامه را ایجاد زمینه برای تحقق دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در انتصاب و ارتقای مدیران دولتی دانست وافزود: ما در صدد حفظ و توسعه سرمایه انسانی و تقویت توان و ظرفیت مدیریت کشور در آینده‌ایم و از طریق جانشین‌پروری می‌خواهیم سازوکار مناسب برای توسعه ظرفیت‌ها، قابلیت‌ها و شایستگی‌های کارمندان مستعد احراز پست‌های مدیریت حرفه‌ای را فراهم کنیم.

وی افزایش انگیزه کارشناسان و کارمندان را از طریق ایجاد فضای رقابتی و عادلانه کردن فرآیند انتخاب و انتصاب در پست‌های مدیریتی را از جمله اهداف این برنامه اعلام کرد و افزود: دوره‌های آموزشی 6 ماهه است و مصمم هستیم در هر دوره حداقل 1000 نفر را تربیت کنیم و آموزش‌ دهیم و البته در پایان دوره به شرکت‌کنندگان گوهینامه شایستگی عمومی مدیران اعطا می‌شود تا این برنامه با اهداف و سیاست‌های نظام اداری و نیازهای مدیریتی برنامه‌های توسعه کشور همراستا شود.

دکتر عسکری‌آزاد مهم‌ترین ضرورت امروز نظام اداری را شناسایی و سنجش افراد مستعد و تربیت آنها برای تصدی پست‌های مدیریت حرفه‌ای در نظام اداری اعلام کرد و گفت:  پس از پایان هر دوره آموزشی، مرکز آموزش مدیریت دولتی شایستگی کسب شده توسط شرکت‌کنندگان را از روش‌های مقتضی و متعدد مورد سنجش قرار می‌دهد و فهرست تایید شده نهایی را به دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌کند تا در بانک اطلاعات مدیران ثبت شود.

فایل های پیوست شده مشاهده متن پیشنهادی تصویب نامه

  نظرات ()
مطالب اخیر نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران نظر مشورتی در خصوص عدم وجاهت پرداخت کمک هزینه‌ عائله‌مندی به زنان مجرد رأی شماره 1907 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان رأی شماره 5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص فوق العاده جذب کارکنان غیر هیأت قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور
کلمات کلیدی وبلاگ erp (۱) آزمون استخدامی (۱) آزمون ها و دوره های آموزش (٦) آمار (٥) آموزش (۳) آموزش شهروندی (۱) اثربخشی (۱) اخلاق حرفه ای (۳) ادامه تحصیل (۱) ارتباطات (٢) ارزشیابی عملکرد (٢) اطلاعات عمومی (۱) اطلاعیه (۱) امام خمینی (ره) (۱) انگیزه شغلی (۱) ایثارگران (۱) بازنشستگی (۱) بخشنامه ها و آیین نامه ها و مصوبات (۸۱) برنامه ریزی (٥) بهره وری (۱) پایان نامه (۱) پایان نامه ها (۱) پرداخت الکترونیکی (۱) پرسشنامه (۱) پرسشنامه ها (۱) تئوریهای مدیریت (٤٠) تبدیل وضعیت (۱) تجارت الکترونیک (٢) تصویبنامه (۱٠) تعهد سازمانی (٢) تفاوت تطبیق (۱) جوانان (۱) حرکات ورزشی (۱) حسابداری (۱) حمل و نقل و ترافیک (٤) خبر (۱) دانشجویی (۱٠) دانلود (۱۱) دانلود سوالات آزمون دکتری (۱۳) دانلود سوالات آزمون دکتری کارشناسی ارشد (٢) دستمزد (۱) دیوان عدالت اداری (٩) رای 1907 (۱) رای 555 (۱) رای 849 (۱) رای 874 (۱) رضایت شغلی (۱) رفتار شهروندی (٤) زلزله (٢) سازمان و مدیریت (۸) سازماندهی (۱) ساماندهی نیروی انسانی (٢) سرمایه اجتماعی (٤) سرمایه فکری (۱) شهر الکترونیکی (٧) ضریب حقوق (۱) ضوابط اجرایی بودجه 94 (۱) عدالت سازمانی (۱) فرهنگ (۱) فرهنگ مشارکت (٤) فناوری اطلاعات (۱) فناوری و it (۱) فوق العاده جذب (٢) فوق العاده ویژه (۱) قانون بودجه (۱) گردشگری (۱) لایحه بودجه (۱) مالی و سرمایه گذاری (۱) مدیران دولتی (۱) مدیریت (۳٥) مدیریت استراتژیک (٢) مدیریت خدمات شهری (٥) مدیریت خدمات کشوری (۱) مدیریت دانش (۱) مدیریت دولتی (۳) مدیریت مشارکتی (٢) مدیریت منابع انسانی (۱٧٤) مدیریت یکپارچه شهری (۱) مذهبی (۱٠) مسابقه (۱) مقالات اجتماعی (٧) مقاله (۸۳) مقام معظم رهبری (٧) منابع کارشناسی ارشد و دکتری (۳) مناسبت های ویژه (۳٥) مهدویت (۱) نحوه نگارش مقاله (٢) نرم افزارهای کاربردی (٢) نظر مشورتی (۱) نظریه های انگیزشی (۱) نکات مدیریتی (٢) هدایت (۱) هماهنگــــی (۱) همایش ها (٦) هوش معنوی (۱) هوش هیجانی (٢) وظائف مدیریت (٦) ولایت فقیه (۸) کارآفرینی (۱) کتابهای الکترونیکی مدیریتی (۳) کتابهای مدیریتی (۱) کتب و نشریات (۱۸) کلید سوالات آزمون (۱) کمک هزینه عائله مندی (۱) کمک هزینه مسکن (۱)
دوستان من پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله مطالب مرتبط با دروس مدیریت و حسابداری دکتر کرم اله دانشفرد دومين جشنواره ملی شهرنگار- مدیریت شهری مشهد در آینه رسانه دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی فروشگاه اینترنتی مهرویان پایگاه فرهنگی روایت صدر پایگاه خبری تحلیلی علمی فرهنگی اجتماعی خانم اسلامی زاده آقای توکلی خانم دولتی خانم بائی خانم جباری خانم سهرابی آقای امیرهوشنگ دهپور آقای محمدعلی زارعی خانم صفری آقای هوشنگ یاورپور خانم اکبری آقای ریحانی خانم رحیمی خانم گلچی کمیته علمی مدیریت دولتی دیار رنج آقای کیانی علی زنگانه ابوالفضل فراهانی-مدیریت خانم رحیمی-مبانی مدیریت خانم محمد سلطانی-جزوات مبانی سازمان و مدیریت علی اکبر پورمهدی-مبانی سازمان و مدیریت خانم ارسلاني ناهيد خانم اخلاقی خانم ثقفی سالار افتاده-جزوات مبانی سازمان و مدیریت اخبار فناوری اطلاعات طراح قالب