یوسف زنگانه
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ یوسف زنگانه
آرشیو وبلاگ
      وبلاگ علمی آموزشی پژوهشی ()
یادداشت درسی نویسنده: یوسف زنگانه - ۱۳۸٧/۱٢/٤

 جلسه سوم

درس مبانی مدیریت دولتی استاد مربوطه جناب آقای دکتر دانشفرد

روز شنبه مورخ 3 اسفند ١٣٨٧

 

تفاوت Public Administration (اداره امور عمومی) با Public Management (مدیریت عمومی)


 جلسه سوم

درس مبانی مدیریت دولتی استاد مربوطه جناب آقای دکتر دانشفرد

روز شنبه مورخ 3 اسفند ١٣٨٧

 

تفاوت Public Administration (اداره امور عمومی) با Public Management (مدیریت عمومی)

-         به مسالت عموم مردم است.

-         مردم ممکن است حقیقی هستند یا حقوقی

-         اهم کسانی که بالفعل و بالقوه در قلمرو آن قرار می گیرند.

-         مدیریت دولتی مسوول امور عمومی است.

 

س- نحوه اداره امور عمومی چگونه باید باشد؟

ج- باید به نحوی اداره شوند که حداکثر منفعت برای عموم کسب شود.

 

س- عموم چه کسانی هستند؟

ج- کسانی که بالفعل و بالقوه در جامعه حضور دارند.

 

مسلئت عمومی: هم شامل افراد می شود و هم نمی شود.

منفعت عمومی یعنی جامعه بیشتر مدنظر است تا افراد و گروه های درون جامعه

 

ممکن است یک منفعت برای جامعه خوب باشد ولی برای افراد و گروه ها خوب نباشد مانند افزایش مدت خدمت از 24 ماه به 28 ماه

 

نظریه گشتالت: کل ها غیرقابل انفکاکند و قابل تجزیه و تحلیل نیستند یعنی نمی توان آن را تجزیه کرد بلکه باید کل خود سیستم را مطالعه کرد نه اجزاء آنرا.

 

تفاوت سیستم و گشتالت: سیستم گروهی از عوامل هستند که به طور هدفمند شکل گرفته اند برای رسیدن به یک هدف مشخص ولی گشتالت کل را به صورت ماهیت کلی خوداش بررسی می کند.

 

تاکید اداره عمومی بر اثربخشی است.

تاکید مدیریت عمومی بر کارآیی است. (کارآیی بر بررسی فرآیندها تاکید دارد)

 

تعریف اثربخشی و کارایی از نظر دکارت:

-         اثربخشی: انجام کارهای درست

-         کارآیی: انجام درست کار

 

بهروری= اثربخشی+کارآیی

مدیریت دولتی به دنبال منفعت دولت است.

 

تعریف اداره: " اداره عبارتست از نظام اجتماعی خاصی که بر اساس آن عده ای از افراد بشر بمنظور نیل به یک سلسله هدف های بالنسبه مشخص با یکدیگر همکاری می کنند، بدین معنی که تصمیم هایی را اتخاذ می کنند و تصمیم هایی را به مرحله اجرا در می آورند ".(مبانی مدیریت دولتی، پرویز نامغ)

 

سازماندهی:

1-     تقسیم وظائف

2-     تعیین ئمسسولیت افراد/اختیار افراد/سلسله مراتب

3-     اختصاص دادن امکانات به افراد

 

تعریف مدیریت: " مدیریت فرآیند به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی و بسیج امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به هدف های سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد".(مبانی مدیریت دولتی، پرویز نامغ)

 

تعریفی دیگر از مدیریت:" فرآیند به کارگیری منابع مادی و انسانی برای رسیدن به هدف از پیش تعیین شده از طریق برنامه ریزی، سازماندهی امور کارکنان(کارگزینی)، کنترل و ارزیابی و بسیج امکانات و منابع"

 

تعریف فرآیند: " فرآیند عبارتست از چند عمل پست سر هم و وابسته به یکدیگر"

تعریف برنامه ریزی: " برنامه ریزی یعنی فرآیند تعیین هدف و راه های رسیدن به آن"

 

سلسله مراتب اهداف:

-      ماموریت

-    اهداف بلند مدت: اهدافی هستند که به صورت اهداف عددی قابل ارائه نیستند مانند کاهش بیماریهای مزمن

-    اهداف عینی: اهدافی هستند که زمان رسیدن به آنها کمتر از یکسال است و قابل لمس هستند

 

تعریف سازماندهی: " تعیین وظائف و مشخص کردن افراد برای انجام وظائف و دادن اختیار و ارائه امکانات مادی برای انجام وظائف".

تعریف هماهنگی: " تاکید بر این است که بین اجزاء سازمان هماهنگی ایجاد کرد".

نظارت و کنترل:" تطبیق دادن عملکرد با اهداف به صورت نظارت مستمر یا به صورت مقطعی".

 

مکاتب مدیریت دولتی:

-         مکتب مدیریت علمی

-         مکتب مدیریت انسانی

-         مکتب اقتضایی

-         مکتب سیستمی

 

مکتب مدیریت علمی/مکتب کلاسیک/مدیریت علمی/ مدیریت سنتی:

 

پایه گذار ====== تیلور ====          دهه آخر 1890

 

-         جایگزینی اصول علمی به جای اصول غیرعلمی

-         انتخاب کارکنان شایسته و آموزش آنها

-         ارزیابی عملکرد و دستمزد کارکنان

-         دادن پاداش و تنبیه به صورت عادلانه

 

سیستم ابتکار و پاداش قبل از مکتب مدیریت علمی تیلور استفاده می شد.

نظریه تیلور یک انقلاب ذهنی در کارکنان ایجاد می کند.

  نظرات ()
مطالب اخیر نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران نظر مشورتی در خصوص عدم وجاهت پرداخت کمک هزینه‌ عائله‌مندی به زنان مجرد رأی شماره 1907 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان رأی شماره 5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص فوق العاده جذب کارکنان غیر هیأت قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور
کلمات کلیدی وبلاگ erp (۱) آزمون استخدامی (۱) آزمون ها و دوره های آموزش (٦) آمار (٥) آموزش (۳) آموزش شهروندی (۱) اثربخشی (۱) اخلاق حرفه ای (۳) ادامه تحصیل (۱) ارتباطات (٢) ارزشیابی عملکرد (٢) اطلاعات عمومی (۱) اطلاعیه (۱) امام خمینی (ره) (۱) انگیزه شغلی (۱) ایثارگران (۱) بازنشستگی (۱) بخشنامه ها و آیین نامه ها و مصوبات (۸۱) برنامه ریزی (٥) بهره وری (۱) پایان نامه (۱) پایان نامه ها (۱) پرداخت الکترونیکی (۱) پرسشنامه (۱) پرسشنامه ها (۱) تئوریهای مدیریت (٤٠) تبدیل وضعیت (۱) تجارت الکترونیک (٢) تصویبنامه (۱٠) تعهد سازمانی (٢) تفاوت تطبیق (۱) جوانان (۱) حرکات ورزشی (۱) حسابداری (۱) حمل و نقل و ترافیک (٤) خبر (۱) دانشجویی (۱٠) دانلود (۱۱) دانلود سوالات آزمون دکتری (۱۳) دانلود سوالات آزمون دکتری کارشناسی ارشد (٢) دستمزد (۱) دیوان عدالت اداری (٩) رای 1907 (۱) رای 555 (۱) رای 849 (۱) رای 874 (۱) رضایت شغلی (۱) رفتار شهروندی (٤) زلزله (٢) سازمان و مدیریت (۸) سازماندهی (۱) ساماندهی نیروی انسانی (٢) سرمایه اجتماعی (٤) سرمایه فکری (۱) شهر الکترونیکی (٧) ضریب حقوق (۱) ضوابط اجرایی بودجه 94 (۱) عدالت سازمانی (۱) فرهنگ (۱) فرهنگ مشارکت (٤) فناوری اطلاعات (۱) فناوری و it (۱) فوق العاده جذب (٢) فوق العاده ویژه (۱) قانون بودجه (۱) گردشگری (۱) لایحه بودجه (۱) مالی و سرمایه گذاری (۱) مدیران دولتی (۱) مدیریت (۳٥) مدیریت استراتژیک (٢) مدیریت خدمات شهری (٥) مدیریت خدمات کشوری (۱) مدیریت دانش (۱) مدیریت دولتی (۳) مدیریت مشارکتی (٢) مدیریت منابع انسانی (۱٧٤) مدیریت یکپارچه شهری (۱) مذهبی (۱٠) مسابقه (۱) مقالات اجتماعی (٧) مقاله (۸۳) مقام معظم رهبری (٧) منابع کارشناسی ارشد و دکتری (۳) مناسبت های ویژه (۳٥) مهدویت (۱) نحوه نگارش مقاله (٢) نرم افزارهای کاربردی (٢) نظر مشورتی (۱) نظریه های انگیزشی (۱) نکات مدیریتی (٢) هدایت (۱) هماهنگــــی (۱) همایش ها (٦) هوش معنوی (۱) هوش هیجانی (٢) وظائف مدیریت (٦) ولایت فقیه (۸) کارآفرینی (۱) کتابهای الکترونیکی مدیریتی (۳) کتابهای مدیریتی (۱) کتب و نشریات (۱۸) کلید سوالات آزمون (۱) کمک هزینه عائله مندی (۱) کمک هزینه مسکن (۱)
دوستان من پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله مطالب مرتبط با دروس مدیریت و حسابداری دکتر کرم اله دانشفرد دومين جشنواره ملی شهرنگار- مدیریت شهری مشهد در آینه رسانه دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی فروشگاه اینترنتی مهرویان پایگاه فرهنگی روایت صدر پایگاه خبری تحلیلی علمی فرهنگی اجتماعی خانم اسلامی زاده آقای توکلی خانم دولتی خانم بائی خانم جباری خانم سهرابی آقای امیرهوشنگ دهپور آقای محمدعلی زارعی خانم صفری آقای هوشنگ یاورپور خانم اکبری آقای ریحانی خانم رحیمی خانم گلچی کمیته علمی مدیریت دولتی دیار رنج آقای کیانی علی زنگانه ابوالفضل فراهانی-مدیریت خانم رحیمی-مبانی مدیریت خانم محمد سلطانی-جزوات مبانی سازمان و مدیریت علی اکبر پورمهدی-مبانی سازمان و مدیریت خانم ارسلاني ناهيد خانم اخلاقی خانم ثقفی سالار افتاده-جزوات مبانی سازمان و مدیریت اخبار فناوری اطلاعات طراح قالب