یوسف زنگانه
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ یوسف زنگانه
آرشیو وبلاگ
      وبلاگ علمی آموزشی پژوهشی ()
سازمان مجازی( با نگاهی به سازمان دولتی ایران) نویسنده: یوسف زنگانه - ۱۳۸٩/۱٠/۸

بیان مساله :

در سالهای اخیر شکل جدیدی از سازمانها ارائه شده است که در آن هماهنگی ما بین توسعه تکنولوژی های جدید و پارادایم های فرهنگی دیده می شود . نتیجه عدم قطعیت ها و موارد نا شناخته باعث به وجود آمدن شکلهای جدید سازمانی شده  است که ساختاری پویا داشته و در برابر تغییر اتپاسخگو می باشند و در عین حال سودآور نیز هستند. ارزیابی ساختار سلسله مراتبی سازمانها و اشکال مختلف سازمان مجازی ، انعطاف پذیری و هماهنگی بیشتری را طب می کند. هیچ شکل سازمانی به تنهایی قادر نیست همه اهداف را بر آورده  نماید حرکت به سمت جهانی شدن و تقاضا برای مبادله حجم بالای از اطلاعات ، سازمانها را مجبور کرده است که استراتژی های خود را مجدداً طراحی کنند. امروز سازمانها در محیط هایی فعالیت می کنند که تغییرات سریع و انتظارات سریع و انتظارات مختلف دانش در سازمان می شود. پیشرفت فناوری اطلاعات مفاهیم و معنای رقابت را تغییر داده است. سازمانهای موفق از اطلاعات به عنوان ابزار قدرت جلب رضایت مشتریان و تولید محصول با کیفیت استفاده می کنند .بنابراین توانایی در مدیریت اطلاعات و فرایند های مرتبط با آن نقش حیاتی در تصمیم گیری دارد.


 

معایب :

  • از آنجایی که مرز بین زندگی کاری و زندگی در منزل کم رنگ خواهد شد امکان افزایش سطح استرس دربین پرسنل سازمان وجود خواهد داشت.
  •  امکان امزوای کارکنان از نظر اجتماعی به علت کاهش محرک تماس شغلی و باز خورد.
  • اگر رابطه اجتماعی طراحی مجدد نشود و همچنین قوانین مربوط به استخدام تغییر نکند کارکنان دانشموحور با ارزش ، تعهد خود را نسبت به سازمان از دست می دهند و مهارت خود را به بالاترین پیشنهاد خواهند فروخت.
  • کارکنان که دانش محور نباشند کم کم به حاشیه سازمان اراده می شوند. مگر اینکه برنامه ای ارائه شود که کارکنان سازمان که هنوز کار فیزیکی دارند ، آموزش ببینند و از آنها حمایت شود

 علل مساله:

1-   عدم  وجود زیر ساختمانهای مناسب برای پیاده کردن این الگو( فناوری و اطلاعات)

2- عدم آشنایی مدیران با نوع ساختار و عملکرد آن.

3- عدم تمایل بعضی از مدیران با وجود در عرصه رقابت به کوچک کردن سازمان خود  و محول کردن عملیات خود به واحد های خارج از سازمان.

4- نبود آموزشهای لازم برای شناساندن این ساختار به افراد مربوطه.

پیامد های ایجاد سازمان مجازی :

پیامد های مثبت:

1.گرد آور ی  بهترین تخصصها و تجربه ها و به کارگیری آنها بصورت اشتراکی .

2. کاهش هزینه های عملیاتی

3. افزایش بهره وری

4. کشف توانایی و قابلیت تطبیق با این روند جهانی شدن و واکنش مناسب نسبت به آن.

5. امکان تولید کالاها و خدمات در نقطه ومکانی.

 

پیامدهای منفی:

1.     چالش نظارت و کنترل که مدیران و سرپرستان با آن مواجه اند

2.     انزوای کارکنانی که بطور فیزیکی در سازمان حضور ندارند.

 

راهکارها و پیشنهادها :

1.       ایجاد فرهنگ مجازی و عمل کردن در بین مدیران ارشد شرکتها و سازمانها.

2.       انجام بازدید های مکرر و متناوب از ادارات مجازی

3.       ایجاد فضای فیزیکی مناسب کاری

4.       کاهش اصحطکاک بین کارمندان ادارات مجازی با کارکنان اداره مرکزی

5.       افزایش ارتباطات روزانه حضوری و غیر رسمی کارکنان.

  نظرات ()
مطالب اخیر نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران نظر مشورتی در خصوص عدم وجاهت پرداخت کمک هزینه‌ عائله‌مندی به زنان مجرد رأی شماره 1907 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیریت عملکرد استراتژیک سازمان رأی شماره 5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص فوق العاده جذب کارکنان غیر هیأت قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان تائید کسر کسور بازنشستگی ازفوق العاده جذب کارکنان ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور
کلمات کلیدی وبلاگ erp (۱) آزمون استخدامی (۱) آزمون ها و دوره های آموزش (٦) آمار (٥) آموزش (۳) آموزش شهروندی (۱) اثربخشی (۱) اخلاق حرفه ای (۳) ادامه تحصیل (۱) ارتباطات (٢) ارزشیابی عملکرد (٢) اطلاعات عمومی (۱) اطلاعیه (۱) امام خمینی (ره) (۱) انگیزه شغلی (۱) ایثارگران (۱) بازنشستگی (۱) بخشنامه ها و آیین نامه ها و مصوبات (۸۱) برنامه ریزی (٥) بهره وری (۱) پایان نامه (۱) پایان نامه ها (۱) پرداخت الکترونیکی (۱) پرسشنامه (۱) پرسشنامه ها (۱) تئوریهای مدیریت (٤٠) تبدیل وضعیت (۱) تجارت الکترونیک (٢) تصویبنامه (۱٠) تعهد سازمانی (٢) تفاوت تطبیق (۱) جوانان (۱) حرکات ورزشی (۱) حسابداری (۱) حمل و نقل و ترافیک (٤) خبر (۱) دانشجویی (۱٠) دانلود (۱۱) دانلود سوالات آزمون دکتری (۱۳) دانلود سوالات آزمون دکتری کارشناسی ارشد (٢) دستمزد (۱) دیوان عدالت اداری (٩) رای 1907 (۱) رای 555 (۱) رای 849 (۱) رای 874 (۱) رضایت شغلی (۱) رفتار شهروندی (٤) زلزله (٢) سازمان و مدیریت (۸) سازماندهی (۱) ساماندهی نیروی انسانی (٢) سرمایه اجتماعی (٤) سرمایه فکری (۱) شهر الکترونیکی (٧) ضریب حقوق (۱) ضوابط اجرایی بودجه 94 (۱) عدالت سازمانی (۱) فرهنگ (۱) فرهنگ مشارکت (٤) فناوری اطلاعات (۱) فناوری و it (۱) فوق العاده جذب (٢) فوق العاده ویژه (۱) قانون بودجه (۱) گردشگری (۱) لایحه بودجه (۱) مالی و سرمایه گذاری (۱) مدیران دولتی (۱) مدیریت (۳٥) مدیریت استراتژیک (٢) مدیریت خدمات شهری (٥) مدیریت خدمات کشوری (۱) مدیریت دانش (۱) مدیریت دولتی (۳) مدیریت مشارکتی (٢) مدیریت منابع انسانی (۱٧٤) مدیریت یکپارچه شهری (۱) مذهبی (۱٠) مسابقه (۱) مقالات اجتماعی (٧) مقاله (۸۳) مقام معظم رهبری (٧) منابع کارشناسی ارشد و دکتری (۳) مناسبت های ویژه (۳٥) مهدویت (۱) نحوه نگارش مقاله (٢) نرم افزارهای کاربردی (٢) نظر مشورتی (۱) نظریه های انگیزشی (۱) نکات مدیریتی (٢) هدایت (۱) هماهنگــــی (۱) همایش ها (٦) هوش معنوی (۱) هوش هیجانی (٢) وظائف مدیریت (٦) ولایت فقیه (۸) کارآفرینی (۱) کتابهای الکترونیکی مدیریتی (۳) کتابهای مدیریتی (۱) کتب و نشریات (۱۸) کلید سوالات آزمون (۱) کمک هزینه عائله مندی (۱) کمک هزینه مسکن (۱)
دوستان من پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله مطالب مرتبط با دروس مدیریت و حسابداری دکتر کرم اله دانشفرد دومين جشنواره ملی شهرنگار- مدیریت شهری مشهد در آینه رسانه دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی فروشگاه اینترنتی مهرویان پایگاه فرهنگی روایت صدر پایگاه خبری تحلیلی علمی فرهنگی اجتماعی خانم اسلامی زاده آقای توکلی خانم دولتی خانم بائی خانم جباری خانم سهرابی آقای امیرهوشنگ دهپور آقای محمدعلی زارعی خانم صفری آقای هوشنگ یاورپور خانم اکبری آقای ریحانی خانم رحیمی خانم گلچی کمیته علمی مدیریت دولتی دیار رنج آقای کیانی علی زنگانه ابوالفضل فراهانی-مدیریت خانم رحیمی-مبانی مدیریت خانم محمد سلطانی-جزوات مبانی سازمان و مدیریت علی اکبر پورمهدی-مبانی سازمان و مدیریت خانم ارسلاني ناهيد خانم اخلاقی خانم ثقفی سالار افتاده-جزوات مبانی سازمان و مدیریت اخبار فناوری اطلاعات طراح قالب